Governança Corporativa: essencial (também) para empresas de pequeno e médio porte e de controle familiar!
A Governança Corporativa tem como objetivo equacionar e evitar conflitos de interesses entre sócios e/ou acionistas. Saiba mais!
A Governança Corporativa tem como objetivo equacionar e evitar conflitos de interesses entre sócios e/ou acionistas. Saiba mais!
Conheça algumas recomendações de como obter modelo de programa de Compliance adequado para os pequenos, médios e negócios familiares.
Os fatores destacados nesse post são essenciais e fundamentais para o sucesso ou fracasso de qualquer negócio.
A Governança Corporativa tem como objetivo equacionar e evitar conflitos de interesses entre sócios e/ou acionistas. Saiba mais!
Conheça algumas recomendações de como obter modelo de programa de Compliance adequado para os pequenos, médios e negócios familiares.
Os fatores destacados nesse post são essenciais e fundamentais para o sucesso ou fracasso de qualquer negócio.
Governança Corporativa > Planejamento Sucessório (Holding Familiar)
Mesmo as empresas constituídas e forjadas com muito esforço e sacrifício de seus fundadores, podem entrar em uma crise séria de gestão no momento da transição de gestores.
Quase sempre, o excesso ou a falta de interesse dos herdeiros em assumir a posição de sucessor coloca a gestão e o futuro da empresa em sérios riscos de performance e descontinuidade.
Neste sentido, além de conduzir todo o processo de revisão, adequação e implementação de um sistema de Governança Corporativa com a possibilidade de constituição de uma Holding Familiar (dependerá do porte e da Legislação Tributária), nós também conduziremos a identificação, avaliação e desenvolvimento de competências, visando propor e implementar a melhor estruturação para o negócio.