Governança Corporativa: essencial (também) para empresas de pequeno e médio porte e de controle familiar!
A Governança Corporativa tem como objetivo equacionar e evitar conflitos de interesses entre sócios e/ou acionistas. Saiba mais!
A Governança Corporativa tem como objetivo equacionar e evitar conflitos de interesses entre sócios e/ou acionistas. Saiba mais!
Conheça algumas recomendações de como obter modelo de programa de Compliance adequado para os pequenos, médios e negócios familiares.
Os fatores destacados nesse post são essenciais e fundamentais para o sucesso ou fracasso de qualquer negócio.
A Governança Corporativa tem como objetivo equacionar e evitar conflitos de interesses entre sócios e/ou acionistas. Saiba mais!
Conheça algumas recomendações de como obter modelo de programa de Compliance adequado para os pequenos, médios e negócios familiares.
Os fatores destacados nesse post são essenciais e fundamentais para o sucesso ou fracasso de qualquer negócio.
Governança Corporativa é um conjunto estruturado de regras, normas, princípios e diretrizes que define e orienta os papéis e responsabilidades e o modelo de gestão das empresas.
Tem como objetivo avaliar e evitar conflitos de interesses entre sócios e/ou acionistas.
Mas, principalmente, implementar um modelo de gestão de excelência, suportado por boas práticas, e que terá como princípios básicos a transparência, prestação de contas, equidade e responsabilidade.
Este modelo servirá para reduzir riscos corporativos e para suportar os desafios de crescimento e a perenidade (continuidade) do negócio.
De forma geral, é comum pensar que Governança Corporativa se aplica somente as grandes empresas e/ou empresas de capital aberto. Isso é um grande erro!
A Governança Corporativa para pequenas e médias empresas e, principalmente, empresas familiares, é essencial.
Mediante a definição clara de modelo, limites, papéis e responsabilidades, promoverá um ambiente mais profissionalizado e com cooperação organizada de todos os envolvidos.
O resultado é um aumento de competências, confiança e capacidade de lucro para as empresas.